Pracując w Zespole Pozyskania Finansowania i Restrukturyzacji, będziesz wspierać wiodące organizacje oraz przedsiębiorców w pozyskiwaniu finansowania na zróżnicowane cele oraz wspierać ich w reorganizacji i restrukturyzacji ich biznesu, zarówno na poziomie lokalnym, jak i globalnym. Jako członek zespołu projektowego, od samego początku będziesz uczestniczyć w pracach zespołu projektowego poprzez przygotowywanie kompleksowych analiz oraz dokumentów wymaganych w toku całego procesu pozyskania finansowania lub restrukturyzacji.
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja projektów doradczych z zakresu pozyskania finansowania i restrukturyzacji;
- Opracowywanie prezentacji, raportów oraz modeli finansowych na potrzeby procesów pozyskania finansowania lub restrukturyzacji;
- Przygotowywanie kompleksowych analiz wybranych spółek i sektorów;
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi;
- Współpraca z innymi zespołami w ramach działu doradztwa transakcyjnego EY.
Nasze wymagania:
- Znajomość zagadnień z zakresu corporate finance i rachunkowości, w tym finansowania i restrukturyzacji przedsiębiorstw;
- Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze doradztwa transakcyjnego/konsultingu, bankowości korporacyjnej lub inwestycyjnej, lub w innych obszarach związanych z corporate finance;
- Umiejętność obsługi MS Office, w szczególności MS Excel;
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne;
- Duże zaangażowanie w powierzone projekty;
- Wysokie umiejętności jasnego przedstawiania i komunikowania informacji;
- Dobra znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
- Kwalifikacje CFA/ACCA/CIMA (zdobyte lub w trakcie zdobywania);
- Doświadczenie w zakresie modelowania finansowego.
To oferujemy:
- Bezpośredni udział w projektach w Polsce i w Europie;
- Pracę w międzynarodowych zespołach;
- Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online;
- Go Fluent - platforma która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie;
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School;
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY;
- Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
- Program benefitów EY Care&Wellness: masaże, bilety, karty sportowe, ubezpieczenie na życie – mamy zbyt wiele benefitów (dostępnych online i offline) by zmieściły się w tym ogłoszeniu.
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV .
2. Rozwiąż testy analityczne. Zaproszenie wyślemy Ci mailowo po zakończonej analizie CV.
3. Porozmawiajmy. Czekają na Ciebie rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - ogłosił plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku finansowym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
